Заместитель начальника управления кадровой политики – начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Общее руководство деятельностью отдела.
• Организация подбора персонала, проведение адаптационных мероприятий.
• Проведение собеседований с кандидатами на ключевые позиции.
• Организация и контроль проведения мероприятий кадровой и социальной направленности.
• Участие в реализации HR проектов.
• Подготовка сводной отчетности, презентаций по итогам деятельности.
• Оценка уровня удовлетворенности работников, мнения по ключевым вопросам.
• Организация обучения работников (заключение контракта в соответствии с требованиями 44-ФЗ).
• Организация и проведение оценочных процедур, в том числе аттестации муниципальных служащих;
• Разработка нормативно-правовых документов по деятельности отдела/управления.
• Формирование бюджета отдела/управления и осуществление контроля за его исполнением.
• Выполнение иных поручений руководителя - начальника управления.
• В период отсутствия начальника управления исполнение его обязанностей.

• Высшее образование.

• Опыт руководящей работы от 3-х лет по направлениям: подбор, обучение, развитие и оценка персонала.

• Знание ТК РФ.

• Знание 44-ФЗ (как преимущество).

• Знание и понимание hr-цикла и hr-процессов: оценка, обучение, развитие.

• Навыки бюджетирования.

• Навыки нормотворческой деятельности.
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point).
• Личные качества: ответственность, высокая степень организованности.

• Муниципальная служба;
• Увеличенный отпуск;
• Доплата за выслугу лет и классный чин;
• Достойный социальный пакет
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 16-45, обед с 13-00 до 13-45.
• Уровень заработной платы обсуждается на интервью.