Экономист отдела экономики труда и заработной платы

Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;

План-фактный анализ бюджета фонда оплаты труда;

Факторный анализ бюджета фонда оплаты труда;

Разработка локальных нормативных актов по вопросам организации труда и заработной платы, в том числе методов стимулирования.

Нормирование трудовых операций и заработной̆ платы;

Участие в разработке системы мотивации персонала;

Ведение отчетности.

Высшее профессиональное (экономическое) образование

Стаж работы по специальности не менее 3 лет;

Знание 1С:Зарплата и кадры;

Опыт разработки ЛНА.