Mobile QA Engineer (Middle+)

Мы развиваем мобильное направление BPMSoft, и сейчас ищем первого Mobile QA Engineer, который возьмёт на себя построение процессов тестирования и обеспечения качества мобильного приложения.

Наши пожелания к тебе:

• От 3 лет коммерческого опыта работы в QA, включая минимум 2 года тестирования мобильных приложений (iOS/Android);
• Опыт самостоятельной работы QA-специалистом;
• Знание инструментов (Android Studio, Xcode, Charles, системы аналитики и логирования);
• Понимание релизного цикла мобильных приложений.

Желательно:

• Опыт работы с автотестами (Appium, XCUITest, Espresso);
• Опыт наставничества.

Чем предстоит заниматься:

• Построить процессы тестирования мобильного приложения (iOS/Android);
• Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (чек-листы, тес-кейсы, баг-репорты);
• Проводить функциональное, регрессионное и исследовательское тестирование;
• Организовать регрессы перед релизами и обеспечить прозрачность QA-метрик;
• Взаимодействовать с продуктовой и технической командой;
• В перспективе – заложить основу для автоматизации.

Что мы можем предложить:

• Много интересной работы в сильном отечественном вендоре;
• Стабильная заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня;
• BPMSoft является аккредитованной ИТ-компанией;
• Отличный офис с комфортным рабочим пространством, зонами отдыха, уютным фудкортом;
• Наличие профессионального и карьерного роста;
• Гибридный формат работы;
• Возможность пользоваться корпоративным университетом, доступ к электронной библиотеке Альпина, вебинары с внешними и внутренними экспертами;
• ДМС со стоматологией и сервисом психологической помощи;
• Скидки на пользование услугами страхования, скидки на изучение иностранных языков;
• Карта лояльности от Inventive Retail Group (reStore, Мир Кубиков, Street Beat, Hiker, Samsung, Xiaomi, UNOde50);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий для корпоративных клиентов, пользователей и партнеров;
• Футбольный и баскетбольный клубы, клуб по большому теннису, скидки/частичная компенсация абонемента в фитнес клубы;
• Поощрение спортивного амбассадорства;
• Корпоративные тарифы на мобильную связь;
• Материальная помощь за рождение ребёнка;
• Адекватное отношение со стороны руководства, отсутствие лишней бюрократии;
• Технологическая команда. Гибкие и открытые.