Специалист отдела банковского процессинга

Вакансия как для опытных кандидатов, которым интересно развитие в направлении, так и для специалистов без практического опыта с образованием в IT.

Отдел процессинга Банка "Приморье" обрабатывает сотни тысяч транзакций клиентов в сутки. Наши сервисы должны соответствовать высочайшим стандартам надежности и быстродействия, чтобы клиенты получали качественную и надежную услугу. Поэтому сейчас мы ищем сотрудников для усиления команды. Есть все возможности для дальнейшего роста в направлении при качественных результатах.

Чем тебе предстоит заниматься:

• участвовать в расследовании инцидентов по транзакциям клиентов, применяя инструкции и предлагая новые решения;
• устранять последствия сбоев в платежном/эквайринговом модулях процессингового центра, модуле расчетов с партнерами;
• взаимодействовать со смежными подразделениями и партнерами Банка.

Откликайся на вакансию, если:

• ты хочешь стать экспертом в перспективном направлении, связанным с работой автоматизированных банковских систем, процессинга пластиковых карт, эквайринга;

• у тебя есть высшее или дополнительное образование в сфере IT;

• ты знаешь принципы работы с базами данными и языки программирования: MS SQL, PL/SQL;

• опыт работы и теоретические знания в области процессинга, работы POS-терминалов, пластиковых карт, знание СУБД ORACLE будут преимуществом..

Банк «Приморье» - это:

• крупный региональный банк России, который открывает новые офисы и расширяет свою географию;
• локация по всей России: от Москвы и до Владивостока;
• гарантия финансовой стабильности, комфортные и современные условия труда;
• поддержка на старте - индивидуальные наставники и команда помогают с адаптацией и оказывают помощь в период обучения;
• профессиональный рост от специалистов до руководителей.

• зарплатная карта с выгодным кэш-бэком или милями Аэрофлота.

Широкая система премирования и бонусов:

• на новый год;
• в честь Дня рождения Банка;
• за реализацию идей и проектов;
• за участие в мотивационных акциях;
• за результативность;
• квартальные, полугодовые и годовые премии в зависимости от грейда и результата.

Забота и безопасность:

• ДМС с широким списком организаций и услуг после испытательного срока;
• материальная помощь при рождении ребенка, выходе на пенсии, в сложных жизненных ситуациях;
• золотые слитки на юбилей и за стаж работы.

Атмосфера и условия для самореализации:

• драйв от реализации своего Стартапа и личных инициатив внутри Банка;
• наличие всех шансов стать Лучшим сотрудником и полететь в любую точку мира;
• открытый диалог с руководителями и даже ланч с Председателем правления Банка;
• возможность попасть в рубрику «Признание» и получение «Спасибо!» от коллег;
• письмо родителям с благодарностью за твой вклад в развитие Банка.