Ведущий менеджер по подбору персонала (HRD)

Выплаты: раз в неделю

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или разъездной

Мы находимся в поисках HRD, ведущего менеджера по подбору персонала.

Условия:

- График работы 5/2(пн-пт) с 10:00 до 18:00;

- Заработная плата первые два месяца работы 50 000 рублей, с третьего месяца вводится премиальная часть по результатам работы.

- Ежегодное повышение заработной платы, ежеквартальные премии;

- Бесплатное обучение, поддержка коллектива с первого дня трудоустройства;

- Оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 2 недели;

- Оплачиваемый больничный;

- Интересные задачи, возможность профессионального роста;

- Корпоративные мероприятия за счет компании.

Обязанности:

- Управление командой подбора персонала (до 15 человек);

- Проведение собеседований, формирование команды специалистов;

- Планирование численности совместно с бизнесом (заказчиком) и функцией подбора (исполнителем);

- Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности;

- Внедрять инструкции и управлять обучением сотрудников;

- Добиваться роста эффективности сотрудников совместно с руководителями.

Требования:

- Опыт в сфере HR более 1 года;

- Высокий уровень самоорганизации и ответственности;

- Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях многозадачности;

- Способность работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям;

- Умение интегрироваться в существующую команду и поддерживать её структуру.