На медицинскую сестру палатную (постовую) возлагаются следующие должностные обязанности:
При вступлении на дежурство, осуществляет приём (под роспись в Журнале передачи дежурств) информации о количестве проживающих, состоянии здоровья каждого проживающего, в том числе, проживающих, требующих усиленного наблюдения, в соответствии с Порядком приёма и передачи смен.
При вступлении на дежурство, осуществляет проверку и приём (под роспись в Журнале передачи дежурств) наличия препаратов, состоящих на предметно-количественном учёте, стерильных инструментов и материалов, дежурной аптечки и необходимых лекарств в ней, санитарного состояния комнат и других помещений, в соответствии с Порядком приёма и передачи смен.
Организует мероприятия по уходу за проживающими в соответствии с индивидуальными планами ухода.
Выполняет врачебные назначения: подготовка лекарственных препаратов к раздаче (предварительно убедившись в соответствии лекарства по дозировке и назначению); раздача лекарств, с точным выполнением указаний врача; контроль за соблюдением правил приема лекарств проживающими.
Информирует врача, либо своего непосредственного руководителя обо всех изменениях в поведении, психическом, соматическом состоянии, несчастных случаях, травмах, смерти проживающего.
Осуществляет вызов бригады скорой помощи и оказание первой доврачебной помощи проживающим при острых состояниях.
Ведет установленную медицинскую документацию.
Обеспечивает соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и аппаратуры.
Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Требования:
На должность медицинской сестры палатной (постовой) принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело».
Условия:
работа по сменному графику
полный соц. пакет, основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск до 35 календарных дней.