Менеджер по маркетингу

Ищем динамичного кандидата с большим интересом и опытом работы в маркетинге и коммуникациях и управлению проектами, способного мыслить творчески и действовать решительно.

Чем предстоит заниматься:

• Адаптация федеральных рекламных кампаний на рынок Казахстана (подготовка креативов для ТВ, OOH, Digital).
• Разработка медиапланов совместно с медийным агентством и анализ их эффективности.
• Взаимодействие с рекламными агентствами, постановка задач, целей, сопровождение и контроль.
• Подготовка товарного предложения для подиумов, акций, праздников.
• Организация и лидирование крупных имиджевых мероприятий (Наурыз, День рождения, День города) и B2B проектов (слет хоумстейджеров).
• Взаимодействие с рекламными агентствами, постановка задач, целей, сопровождение и контроль, организация тендеров.
• Организация и подготовка e-mail рассылок, анализ их эффективности.
• Документооборот (40% времени).
• Ведение архива маркетинговых материалов.
• Взаимодействие с разными отделами, списание товаров, подготовка отчетов, выступление и защита проектов.
• Подготовка дайджеста проектов коммуникаций.
• Участие в командной работе отдела (брейн-штормы, собрания, активное обсуждение и внесение идей).

Что мы ожидаем:

• Образование Маркетинг, PR.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3х лет.
• Наличие знаний и умений в области маркетинга, копирайтинга, диджитал-маркетинга, event-менеджменте.
• Ответственность, креативность, ориентированность на результат.
• Эффективность и многозадачность: управление сразу несколькими проектами.
• Коммуникабельность: работа кросс-функционально с коллегами из разных подразделений, с клиентами и внешними партнерами.
• Владение казахским и русским языками обязательно.
• Готовность подстроиться под рабочие задачи: при необходимости задержаться, выйти в праздники, с возможностью отдохнуть в другие дни.

Условия:

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18.00, выходные дни суббота и воскресенье;
• Совокупный уровень дохода:

- фиксированный оклад;

- компенсация питания 34000 kzt/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада;

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус за каждого приведенного друга, который отработал не менее 1 месяца;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.