HR-бизнес-партнер (HR BP)

HR-бизнес-партнер (HR BP) / ниша люкса

Lardaux — компания с более чем 15-летней историей, специализирующаяся на импорте и продаже итальянских ювелирных брендов премиум‑класса. Помимо бутиков, есть и второе направление — Бюро Точных Механизмов, часовая мастерская премиум‑класса в Москва‑Сити. Сегодня наша команда насчитывает 25 профессионалов по направлениям продаж, маркетинга и операционной поддержки, и мы постоянно растём, открывая новые возможности для талантливых специалистов.

Под руководством основателя и опытного ювелирного стилиста компания развивает 2 бутика в Москве и 1 в Черногории, обеспечивая эксклюзивные условия дилерства, уникальности ассортимента, что даёт нам конкурентное преимущество, и премиальное качество сервиса.

Наша миссия — создавать безупречный клиентский опыт и собирать команду профессионалов, готовых расти вместе с нами. Основная цель будущего HR BP — разработать и реализовать HR‑стратегию в соответствии со стратегией бизнеса. Эта новая ключевая роль предполагает выстраивание всех HR‑процессов «с нуля» и формирование культуры компании на всех уровнях.

5 причин выбрать нас:

Стратегическое влияние: формируйте HR‑стратегию «с нуля», влияйте на рост бизнеса и закладывайте фундамент во всех HR‑процессов.

Разноплановые задачи и развитие экспертизы: от построения воронки найма до запуска внутренней академии — применяйте свою экспертизу во всех блоках управления персоналом.

Стабильность с амбициями: компания с более чем 15‑летней историей и чётким стратегическим видением — выйти на 10% рынка люксовых ювелирных брендов.

Поддержка руководства и автономия: развивающееся руковод­ство открыто к новым инструментам и предоставляет свободу действий и признание успехов.

Гибкий формат работы: сочетайте оффлайн погружение в офисе Москвы, удалённую координацию в Черногории и удобный график для идеального баланса.

Задачи, которые предстоит выполнить:

• Совместно с собственниками сформировать HR-стратегию, полностью интегрированную в бизнес-цели.

• Построить цифровую многоступенчатую воронку рекрутинга: от поиска до оффера с подбором тестов и оценочных методик для каждого направления бизнеса с чёткой аналитикой каждого этапа.

• В течение первых 3 месяцев найти и эффективно адаптировать 4 ключевых специалиста:

  • 2 продавца в бутики Москвы

  • 2 продавца в Черногории

• Разработать и запустить внутреннюю академию ювелирных стилистов (продавцов): учебные модули, аттестации, методические материалы.

• Создать и внедрить KPI для всех ролей — продажи, маркетинг, операционный персонал.

• Настроить регулярный сбор, анализ и улучшение HR-метрик.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы HR BP/HRD от 3 лет

• Подтвержденная экспертиза в розничном люксе (jewelry, fashion, high-end retail, private banking, HoReCa премиум, элитная недвижимость и др).

• Доказанный опыт построения многоступенчатых воронок найма с цифровой аналитикой на каждом этапе.

• Успешная практика настройки и внедрения KPI‑систем для разных функций.

• Опыт запуска внутренних академий или образовательных программ в компании.

• Умение выстраивать HR‑процессы с «нуля»: от аудита до автоматизации.

• Сильные аналитические навыки и владение HR‑метриками, ориентация на результат.

• Коммуникабельность и эмпатия: вдохновлять и мотивировать команду в офисе и на удаленных участках.

• Стратегическое мышление и умение быть партнером для собственников, а не «исполнителем».

• Быстрая обучаемость и готовность внедрять современные технологии.

• Будет преимуществом: английский Upper-Intermediate, опыт внедрения HR-технологий и AI-решений.

Что предлагаем:

• Зарплата от 250 000 ₽ фиксированной части + прозрачную систему бонусов за выполнение KPI. Условия компенсации обсуждаются с финальным кандидатом — готовы обсуждать основываясь на ваш опыт и ожидания.

• Гибридный график: 4–6 недель в московском офисе для погружения, далее по согласованию 3 дня в офисе / 2 дня удалённо.
  Адрес офиса - Москва Сити, Пресненская наб., 10/2, башня IQ-квартал.

• Бонусы и премии: по итогам испытательного срока и полугодовых результатов.

• Развитие и обучение: корпоративный бюджет на курсы, конференции, сертификации, менторские программы.

• Возможность роста до HRD, миллиардной и международной компании.

Станьте частью сплочённой команды Lardaux и создавайте культуру выдающихся результатов вместе с нами!

Мы ценим ваше время и гарантируем: на ваше резюме мы ответим в течение 3-4 рабочих дней, а финалистам — предложим встречу на следующей неделе.