Технический директор (CTO)

О компании
Мы — небольшая ИТ-команда (~20 человек), разрабатывающая мобильные приложения в сфере social & dating. У нас несколько проектов по модели «Tinder для разных стран», а также отдельные специализированные приложения (например, спортивное). Сейчас мы находимся на этапе активного роста и ищем технического лидера, который сможет выстроить архитектуру, процессы и команду разработки.

Что предстоит делать:

• Определять техническую стратегию и архитектуру мобильных приложений (iOS, Android, backend).

• Руководить командой разработчиков.

• Внедрять лучшие практики разработки: Git flow, CI/CD, code review, тестирование.

• Настроить процессы релизов и качество кода.

• Работать вместе с проджект-менеджером над приоритизацией задач и сроками.

• Взаимодействовать с дизайнерами, тестировщиками и продактом для выпуска фич без «пожаров».

• Быть технологическим партнёром фаундера и брать ответственность за техническую часть бизнеса.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в роли Team Lead / CTO / Head of Development от 8 лет.

• Глубокая экспертиза в мобильной разработке (iOS и/или Android), понимание принципов клиент-серверных приложений.

• Опыт построения архитектуры и масштабируемых решений.

• Навык управления командой: постановка задач, менторинг, ревью кода.

• Умение внедрять процессы (Agile/Scrum/Kanban, CI/CD).

• Понимание бизнес-задач и умение переводить их в технические решения.

Будет плюсом:

• Опыт запуска продуктов «с нуля» или работы в стартапах.

• Знание DevOps-практик (CI/CD, облака, автоматизация сборок).

• Опыт найма и формирования команды.

Что предлагаем:

• Возможность построить с нуля техническую культуру в компании.

• Влияние на продукт и архитектуру (ваше слово будет ключевым в тех.решениях).

• Команду мотивированных разработчиков, готовых к изменениям.

• Гибкие условия сотрудничества (обсуждаются: фикс/доля/опционы).

• Работа в офисе или гибридный формат (уточняется).
  
  Пожелания:
  1. НЕ надо откликаться, если ваш опыт больше в вебе, чем в мобайле. Глубокая техническая экспертиза - приоритет.
  2. Начните свое сопроводительное письмо с количества лет опыта в мобайле, другие сопроводительные рассматриваться не будут.