Менеджер по подбору персонала

Поиск и подбор сотрудников для различных направлений компании.

Размещение вакансий на job-порталах и в соцсетях.

Проведение первичных интервью и отбор кандидатов.

Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к вакансиям.

Ведение базы кандидатов и отчетности.

Помощь в адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Коммуникабельность, грамотная речь, организованность.

Владение ПК (MS Office, Google Workspace).

Знание английского или турецкого языка будет преимуществом

Заработная плата до 20 млн сум/мес.

Современный офис в центре Ташкента.

Работа в креативной и динамичной команде.

Возможность профессионального и карьерного роста.

Корпоративные мероприятия и обучение.