HR-партнёр

Если вы сильный HR и уверенно владеете современными инструментами подбора и оценки персонала (MBTI, DISC, SHL) — приглашаем вас занять ключевую роль в нашей компании.

О компании

Мы активно развиваемся и ищем HR-партнёра, который поможет формировать сильную команду, выстраивать системные процессы и станет драйвером корпоративной культуры.

Обязанности

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании.

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до успешного закрытия вакансии.

Проведение собеседований и использование тестов MBTI, DISC, SHL для оценки кандидатов.

Разработка системы адаптации, оценки и развития сотрудников.

Внедрение KPI, инструментов performance review, 360-оценки.

Управление программами мотивации, вовлеченности и корпоративной культуры.

Консультирование руководителей по вопросам HR и управления командой.

Требования

Опыт работы HR-менеджером или HR-директором в HORECA.

Практические навыки применения тестов MBTI, DISC, SHL при подборе и оценке персонала.

Знание HR-аналитики и современных методик развития сотрудников.

Опыт построения HR-процессов с нуля или масштабирования в растущей компании.

Сильные организационные и лидерские качества.

Условия

Участие в развитии компании на стратегическом уровне.

Конкурентоспособная зарплата (фикс + бонус).

Возможность реализации собственных HR-проектов.

Современные HR-инструменты и поддержка руководства.

Работа в команде профессионалов в динамичной и открытой среде.