Руководитель службы по техническому обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

Обязанности:

• Планирование, организация и руководство работами по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов инфраструктуры сельскохозяйственного бизнес-направления (мастерские, котельные, гаражи, элеваторы и тд.), расположенных в различных регионах России (Белгородская область, Приморский край, Тамбовская область, Орловская область).
• Координация действий региональных подразделений по эксплуатации строительных объектов.
• Подготовка отчетов и смет, расчет стоимости ремонтных мероприятий, составление заявок на материалы и ресурсы.
• Определение потребности в подрядчиках и формирование требований к выполнению контрактов.
• Контроль подготовки документации для участия в закупочных процедурах (тендеры).
• Заключение договоров с подрядчиками, мониторинг исполнения договорных обязательств и сроков выполнения работ.
• Приемка выполненных работ, обеспечение соблюдения стандартов качества строительства и ремонта.
• Регулярный выезд на объекты, проверка соответствия выполняемых работ проектной документации и строительным нормам.
• Организация эффективного взаимодействия между техническими службами, поставщиками материалов и подрядными организациями.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в строительной сфере (строительство промышленных предприятий, инженерные специальности).
• Опыт работы в управлении проектами капитального строительства и эксплуатации крупных промышленных объектов (заводов, фабрик) от 5 лет.
• Владение современными методами проектирования и чтения проектно-технической документации (AutoCAD, КОМПАС).
• Глубокое понимание особенностей эксплуатации строительных конструкций и знание нормативных документов, регламентирующих проведение ремонтов и обслуживания.
• Практический опыт разработки сметной документации и составления отчетности по выполненным работам.
• Навык оперативного принятия решений, умение эффективно распределять обязанности среди подчиненных и контролировать выполнение поставленных задач.
• Мобильность (командировки 30-40% рабочего времени).
• Высокий уровень стрессоустойчивости, способность вести переговоры и решать конфликтные ситуации.

Условия:

• Работу в крупнейшем агрохолдинге страны.
• Полная поддержка при переезде.
• Стабильную заработная плату и годовое премирование.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства.
• Динамичную корпоративную среду.