Старший кладовщик

Череповец, Северное шоссе, 40В

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация складского учета и работы склада;
Осуществление приема на склад, хранения и выдачи со склада материальных ценностей;
Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам;
Оформление актов о расхождении по количеству и качеству при приемке материальных ценностей;
Осуществление работы по размещению ТМЦ внутри склада согласно их номенклатуре, назначению и другим признакам;
Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей и соблюдение режимов хранения;
Организация комплектования партий материальных ценностей по заявкам потребителей.
Обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.
Контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе, контроль обеспечения их своевременного ремонта.
Проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
Осуществление учета складских операций.

Требования:

Опыт работы в смежной области;
Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С Склад;
Знание правил ведения складского хозяйства, правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и правила оформления сопроводительных документов на них;
Знание правил применения складского измерительного инструмента;
Знание правил проведения инвентаризаций;
Знание правил противопожарной безопасности хранения и перемещения материалов и содержания служебных помещений;
Умение работать в коллективе.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту.
Ежегодная индексация заработной платы.
Ежегодная премия.
Добровольное медицинское страхование, начиная с 4 месяца работы ( включает обслуживание в коммерческих клиниках города и стоматологиях).
Компенсация отдыха детей в ДОЛ – раз в год 30 000 рублей).
Корпоративный транспорт до Завода и обратно.
Обеспечение спецодеждой (индивидуальный пошив), СИЗами за счет работодателя.
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
Подарки детям на НГ.
Подарки сотрудникам на НГ.