Специалист по декорированию

Обязанности

Соблюдение визуального имиджа магазина:

• отслеживание и внедрение нового оформления
• проведение аудита магазина
• обучение сотрудников правилам оформления.
• Графический дизайн:
• верстка макетов для торгового зала
• навигация, бализаж, баннеры, педагогика.
• для офисной зоны - плакаты, анимация.
• Финансы/работа с поставщиками:
• планирование и контроль бюджета, работа с отчетными документами
• заказ у поставщиков пластика, баннеров, полиграфии
• учет и заказ расходных материалов

Требования

• Специальное образование в области маркетинга и/или дизайна
• Уверенный пользователь ПК
• Уверенное владение программой CorelDraw
• Креативность, исполнительность, аккуратность

Условия

• Официальное трудоустройство на позицию специалист по продажам проектов, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов+ час обед).
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Оклад по должности- 60000

• Совокупный уровень дохода: от 69000руб./мес. (до вычета налогов):

  -компенсация питания 6 000 руб./мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 3000руб)

  -возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;
  -Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Корпоративный транспорт (Ногинск, Электросталь)
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

• Расширенный социальный пакет

  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  -доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  -материальная помощь в трудных ситуациях;

  -бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  -уютная столовая, кафе для сотрудников;

  -стильная форма, комната отдыха.

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.