Ведущий специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• организация поиска линейного персонала (бэк-офис, бухгалтерия);
• работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости;
• проведение первичного телефонного интервью с кандидатом;
• подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидатов и продажа/презентация условий вакансии;
• коммуникация с кандидатом на каждом этапе подбора до оформления;
• ведение отчетности и базы кандидатов;
• взаимодействие с заказчиками структурных подразделений.

Что мы от вас ждем:

• средне-специальное или высшее образование;
• опыт работы в подборе от 1 года;
• уверенный пользователь MS Office;
• грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• работу в компании — признанном технологическом лидере цифровых услуг и решений;
• удаленный формат работы;
• трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2;
• опытного наставника на период испытательного срока;
• профессиональное развитие (собственный учебный центр, база дистанционных курсов и возможность внешнего обучения);
• широкие возможности обучения: Онлайн-университет, корпоративные внешние тренинги, обучающие платформы.