Менеджер по персоналу (КДП + подбор персонала)

Подбор персонала:

• размещение вакансий в интернет-ресурсах в соответствии с заявками;
• проведение собеседований;
• организация встреч кандидатов с руководителями подразделений;
• ведение установленной отчетности по подбору персонала.

Кадровое администрирование:

• оформление приемов, переводов, увольнений, доп. соглашений к трудовым договорам;

• ведение графика отпусков, оформление отпусков и любых иных видов отсутствия;

• оформление работы в выходные дни, работы сверхурочно;

• контроль ведения и проверка табелей учета рабочего времени;

• оформление дисциплинарных взысканий;

• контроль соблюдения локально-нормативных актов компании (стажи для выслуги лет, материальная помощь к отпуску, юбилейные даты и др.);

• отчетность по запросу руководителя;

• формирование и ведения архива;

• хранение и ведение трудовых книжек.

Требования:

• опыт работы в области управления персоналом;
• опыт в области подбора персонала;
• уверенный пользователь ПК, 1С;
• умение планировать работу и соблюдать установленные сроки;
• стрессоустойчивость;
• умение работать в режиме многозадачности.

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2, пн-чт 08.30-17.30, пт 08.30-16.30;
• расширенный социальный пакет: полис ДМС (поликлиническое обслуживание в нескольких современных медицинских центрах города), материальная помощь к отпуску 16 000 рублей, индексация з/п, предоставление детских подарков на Новый год и путевок в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь от Компании во время радостных и печальных жизненных событий: свадьба, рождение детей, утрата близких родственников, и пр.