Менеджер привлечения (SDR)

Ключевые обязанности на позиции:

• Холодный поиск и первичное взаимодействие - установление контакта

• Выявление заинтересованных клиентов и их квалификация

• Организация встреч с потенциальными клиентами

• Ведение базы данных в CRM

• Передача квалифицированных лидов аккаунт-менеджерам

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в области продаж (b2b) от 3-х лет
• Опыт “этичных” продаж - выстраивание партнерских отношений, никакого “впаривания”
• Способность поставить себя на место клиента (эмпатия) и понять его потребности и ожидания
• Умение удовлетворять потребности клиентов и создавать приятный опыт обслуживания
• Грамотная речь, отсутствие грубых и нецензурных выражений при консультации
• Умение работать в коллективе, эффективно сотрудничать с коллегами для достижения общих целей
• Организованность и умение эффективно планировать работу и следовать правилам
• Способность сохранять спокойствие и продолжать работать эффективно в стрессовых ситуациях
• Ответственность и готовность брать на себя ответственность за свои действия и результаты работы
• Желание обучаться и развиваться в профессиональном плане
• Высокие навыки самоорганизации и тайм-менеджмента
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание основных принципов маркетинга и продаж
• Ориентированность на результат
• Уверенный пользователь ПК

На что будем обращать внимание:

• Количество квалифицированных лидов

• Конверсия лидов в встречи

• Качество передаваемых лидов

• Скорость обработки обращений

• Выполнение плановых показателей

Будет преимуществом:

• Опыт решения нестандартных кейсов и возвращения клиентов;
• Релевантный опыт и знания о продукте и сфере