Бухгалтер по заработной плате и кадровому делопроизводству
Обязанности:
Расчет заработной платы в полном объеме (увольнение, отпуска, б/л, пособия, т.д.) кол-во сотрудников на данный момент 30, в дальнейшем максимально до 80 чел. Есть обособленные подразделения.
Расчет больничный, взаимодействие с CФР по проактивным выплатам; сдача уведомления по ЕНС.
Начисление ЗП по всем видам начислений, предусмотренным ТК РФ, нормативно-правовыми актами учреждения.
Формирование и представление отчетности во все фонды и контролирующие органы.
Предоставление справок сотрудникам о доходах, назначение пенсии и т.д.
Создание отчетов, таблиц, выборок и т. д . по заданию руководства.
Формирование отчетов по источникам доходов.
Ведение учёта по кадрам в полном объеме (без функций подбора персонала): приём, увольнение, отпуска, больничные, декретные. Оформление доп. согл. к ТД. Учет табелей рабочего времени.
Отправка данных по ЭТК в ПФР; в СФР, МВД при приеме на работу и изменении реквизитов СЗЛ.
Отправка отчетов в службу занятости.
Разнесение выплат физическим лицам в 1С. ЗУП, согласно полученных выписок и реестров.
Проведение в 1С.Бухгалтерия Авансовых отчетов.
В 1С. Бухгалтерия работа со счетами: 70, 71, 50, 68, 69.
Выгрузка данных из 1С.ЗУП в 1С.Бухгалтерия, проверка данных.
Работа с документами в ЭДО (провайдер СБИС), загрузка документов в ЭДО.
Требования:
Образование высшее профильное.
Релевантный опыт работы от 3 лет.
Высокий уровень владения ПК, знание стандартных офисных программ. Опыт работы в 1С 8.3 Бухгалтерия, 1С Заработная плата и кадры.
Знание действующего бухгалтерского, налогового и трудового законодательства.
Знание Microsoft Word, Microsoft Excel.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Работа в стабильной компании (сфера деятельности – энергетика);
Полностью "белая" заработная плата, 100 тыс. руб. на руки на период ИС, после ИС 110 тыс.руб. на руки, с дальнейшем повышением по факту увеличения численности персонала;
Комфортный офис в районе Коммунарки; дружный коллектив;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, ненормированный.