Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Обязанности

• Развитие клиентов: работа с действующей базой и привлечение новых клиентов
• Проведение переговоров на территории клиента (посещение объектов строительства)
• Выполнение коммерческих показателей
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки
• Коммуникации со смежными отделами компании

Требования

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях
• Опыт ведения переговоров
• Готовность к разъездной работе
• Навык работы в CRM-системах

Будет являться вашим преимуществом:

• Опыт продаж в B2B-сегменте
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B

Условия

• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье)
• Совокупный уровень дохода от 97 245 руб. (до вычета налогов):
• Фиксированный оклад от 86 900 руб. (до вычета налогов)(итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании)

-Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов)

-Компенсация транспортных расходов

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

-ежемесячная премия 5% от оклада 4 345 руб (до вычета налога)

-квартальной премии до 25% от квартального дохода

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
• Расширенный социальный пакет:

-Уютная столовая, кафе для сотрудников

-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

-Стильная форма, комната отдыха

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров

-Материальная помощь в трудных ситуациях

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.