Руководитель товарного направления строительные материалы

Мы — ООО "Новый сервис" (100% дочерняя компания ПАО «Северсталь») — строим крупнейшую сеть розничных металлобаз для физических и юридических лиц.

Клиенты получают качественный металлопрокат с возможностью резки в размер и быстрой доставкой. А вам предстоит помогать находить лучшее решение под их задачи!

Сейчас мы ищем руководителя товарного направления в категории строительные материалы.

Чем вы будете заниматься:

• Управлять прибыльностью, а не просто закупать: Ваша главная цель — не обеспечить наличие товара, а сформировать конкурентное и прибыльное товарное предложение. Вы ищете, как купить дешевле, чтобы продать дороже, и напрямую влияете на валовую маржу компании.
• Вести жесткие переговоры о цене и условиях: Вы договариваетесь с поставщиками не о бюджете на снабжение, а о специальных ценах, отсрочках и бонусах, которые дадут нам ценовое преимущество на рынке.
• Управлять товаром как инвестицией: Вы формируете складскую матрицу, анализируете оборачиваемость и принимаете решения, основанные на прогнозе продаж и рентабельности. Вы отвечаете за то, чтобы капитал в запасах работал с максимальной отдачей, а не "замораживался" на складе.
• Анализировать рынок и конкурентов: Вы постоянно в курсе рыночных цен, ищете новых поставщиков и альтернативные товары, чтобы всегда предлагать клиенту лучшее соотношение цены и качества. Вы станете ключевым игроком в нашей коммерческой команде. Вы — не центр затрат, а центр прибыли. Ваши решения напрямую влияют на финансовый результат всего направления.

Мы ищем кандидата, у которого есть:

• Имеет опыт именно в коммерческих закупках СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ (B2B) для перепродажи, а не в снабжении для внутренних нужд производства.
• Понимает разницу между KPI снабженца и закупщика: для нас важен не минимальный процент перерасхода бюджета, а максимальный процент маржи и оборачиваемость запасов.
• Может доказать свои достижения в цифрах: "На сколько % я увеличил маржинальность по товарной группе?", "Какую отсрочку платежа я добился?", "Какую долю рынка мы захватили за счет грамотной закупочной политики?".
• Обладает ярко выраженными навыками торговли и продаж (умение торговаться, чувствовать конъюнктуру рынка, предугадывать спрос).

Как мы поймем, что Вы — наш человек?

Вы — не снабженец, Вы — коммерсант. Вы думаете категориями прибыли, а не затрат. Вы азартно ведете переговоры о цене, потому что понимаете: каждый сэкономленный рубль на закупке — это заработанный рубль прибыли. Вы не боитесь брать на себя ответственность за финансовый результат.

Что мы предлагаем:

- Достойный уровень дохода – оклад и премиальная часть по результатам выполнения kpi. Помимо этого, у вас будет ежегодная индексация заработной платы. Работаем по бессрочному договору.

- Карьеру и профессиональный рост. В «Северстали» всегда много карьерных возможностей для активных профессионалов.

- Гарантии. ДМС после испытательного срока. Даем технику, компенсируем расходы на мобильную связь и командировки.

- Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».

- Обучение. Инвестируем в развитие команд. Создаем авторские программы, например, по продажам и цифровым навыкам. Оплачиваем внешнее обучение и конференции. Предлагаем сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке.