Контент-креатор (школа программирования)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.

Сейчас мы ищем коллегу уровня Middle+/Senior, который будет продюсировать соцсети нового направления — Школы программирования для детей от 6 до 17 лет.

Задачи

• выстраивать и реализовывать стратегию развития сетки каналов (Telegram, ВКонтакте, платформы видеоконтента);
• выстраивать контент-воронки от привлечения подписчиков до конверсии в лида;
• создавать контент — посты, сторис, сценарии коротких роликов (reels, shorts, tiktok), тебе в помощь видеопрод, дизайн-команда и продуктовый маркетинг;
• искать точки роста — генерировать идеи, форматы и рубрики для соцсетей;
• оценивать по метрикам эффективность стратегии, контент-воронок и контентных единиц;
• мониторить тренды, анализировать конкурентов и проводить исследования ЦА;
• брифовать дизайнеров, видеопрод, методистов и преподавателей для создания контента.

Что ждем от кандидата

• релевантный опыт работы от 2-х лет (большим преимуществом будут IT-проекты в портфолио и опыт развития каналов с нуля);
• навыки редактирования и написания креативных текстов для соцсетей;
• навыки построения стратегии развития соцсетей;
• навыки работы с видео-контентом;
• продуктовый подход — умение формулировать и тестировать гипотезы;
• опыт работы с кросс-функциональными командами;
• умение погружаться в сложные темы, любопытство и чувство юмора :)

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.