Менеджер по продажам (B2B)

Мы— динамичная IT-компания с работающими продуктами для автоматизации бизнеса. Наши решения уже помогают компаниям сокращать издержки и увеличивать прибыль. У нас есть сильные продукты, первые довольные клиенты и амбициозные планы по захвату рынка. Не хватает только тебя — того, кто будет генерировать нам всем доход.

Почему мы говорим о невысоком окладе сразу и честно?

Потому что мы ищем не просто сотрудника, а партнера. Мы готовы платить по-настоящему высокое вознаграждение за реальный результат, а не за время в офисе.

Наша система мотивации:

• Стабильный оклад на старте — чтобы ты мог спокойно вникнуть в продукт и процессы, не отвлекаясь.
• Максимальный, ничем не ограниченный процент с продаж. Твой доход = твои сделки. Верхней планки нет. Мы платим большие проценты, потому что ценим профессионалов, которые умеют закрывать сделки.
• Бонусы за достижение целей (квартальных, годовых).
• Прозрачная воронка и CRM — все лиды, все задачи, вся аналитика под рукой.

Чем ты будешь заниматься:

• Полный цикл продаж: сам ищешь клиентов (мы даем базу и поддержку), ведешь переговоры, готовишь КП и закрываешь сделки.
• Работа с первыми лицами компаний в среднем B2B-сегменте.
• Консультативный подход: ты будешь разбираться в болях бизнеса и предлагать IT-решение под них.
• Формирование и отладка процессов продаж с нуля. Твой опыт будет важен для построения будущего отдела.

Мы ищем профессионала, который:

· Понимает, что его главный доход — это процент, а не оклад.
· Имеет опыт от 2 лет в продажах IT-решений, сложных B2B-услуг или в смежных областях (например, внедрение 1С, CRM, автоматизация).
· Умеет самостоятельно вести переговоры на всех уровнях и грамотно работать с возражениями.
· Не ждет готовых лидов «в корыте», а умеет и не боится сам их искать и генерировать (при нашей поддержке).
· Хочет влиять на бизнес-процессы и расти до руководящей позиции в отделе продаж.

Что мы даем, кроме денег:

• Свобода и доверие: Никакого микроменеджмента. Ты сам строишь свой день и свою стратегию продаж.
• Крутой продукт: Тебе не придется стыдливо отворачиваться, рассказывая о нем. Наши решения действительно решают проблемы бизнеса.
• Поддержка: Ты не один. Продуктологи, маркетинг и руководство помогут тебе в сложных сделках.
• Рост: Первый продажник в растущей компании — это будущий руководитель отдела продаж. Мы растем — растет и твоя зона ответственности.

Идеальный кандидат смотрит на этот оклад и видит не ограничение, а возможность. Возможность зарабатывать в 3-5 раз больше, чем предлагают на рынке с «высоким окладом», но с потолком по проценту.

Если ты уверен в своих силах и хочешь зарабатывать столько, сколько действительно стоишь — Напиши нам, почему тебе интересен наш проект и что ты привнесешь в нашу команду. Обязательно прикрепи свое резюме.