Стажер - Группа финансовых расследований (Форензик)-Департамент финансового консультирования

Что ты будешь делать в этой роли:

Вместе с коллегами ты будешь реализовывать проекты по выявлению случаев мошенничества и злоупотреблений — от неправомерных действий сотрудников и нецелевого использования активов компании до мошенничества в крупных размерах с участием нескольких юрисдикций. Работа в нашей команде открывает значительные возможности для совершенствования и развития твоих профессиональных навыков.

О подразделении:

Группа финансовых расследований является частью Отдела Форензик, Департамента финансового консультирования «ДРТ». Наша команда обладает значительным опытом в реализации проектов по расследованиям случаев корпоративного мошенничества и коррупции, построению эффективных систем противодействия мошенничеству и коррупции, содействию в рамках судебных разбирательств, а также оказанию прочих форензик-услуг нашим клиентам.

Мы стремимся привлекать в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, готовых реализовать свой потенциал в сфере финансового консультирования и ориентированных на высокое качество оказания услуг.

Обязанности:

• проверка и анализ финансовых и иных документов, предоставленных истцами/ответчиками/клиентами;
• выполнение анализа и части расчетов, которые будут включены в итоговые отчеты и расчеты (на английском и русском языках);
• участие в различных маркетинговых инициативах и мероприятиях по развитию подразделения.

Требования к кандидатам:

• высшее образование в области бухгалтерского учета/финансов/экономики;
• возможность работать полный рабочий день;
• любознательность и умение мыслить нестандартно;
• стремление к качественному выполнению работы и внимание к деталям;
• навыки эффективного взаимодействия с руководителями проекта, а также с консультантами/юридическими департаментами текущих или потенциальных клиентов;
• знание российских и международных стандартов бухгалтерского учета и отчетности;
• отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
• готовность к командировкам.

Что мы предлагаем:

• уникальную программу баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо — стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю;
• специализированные внутренние программы обучения;
• возможность постоянного трудоустройства;
• оплачиваемую стажировку.