Начальник отдела экономического анализа

Москва, улица Новый Арбат, 27

Метро: Смоленская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

экономический анализ стоимостных и производственно-сбытовых показателей в краткосрочном периоде (месяц/квартал/год);
анализ эффективности использования ресурсов, выявление факторов негативно влияющих на деятельность компаний группы;
формирование и анализ себестоимости производства и производственных процессов, работ и услуг, расчет и анализ удельных показателей и выработки;
разработка технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве;
совместно с производственными подразделениями - планирование и распределение ресурсов для исполнения намеченных целевых показателей;
организация оперативного ежемесячного планирования (производственная программа, стоимостные показатели, расчет потребности в ресурсах);
расчет цен и тарифов на товарную продукцию, работы и услуги затратным методом. Контроль трансфертных цен совместно отделом налогообложения;
контроль первичной документации на соответствие утвержденных тарифов и цен.

Требования:

руководящий опыт не менее 5 лет по направлению экономического анализа и тарифообразования;
опыт работы в компаниях нефтегазового сектора или крупного производства;
знание методов экономического анализа и учета показателей деятельности Общества и его подразделений;
знание принципов планирования, учета и анализа деятельности Общества;
опыт разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности Общества;
знание российских стандартов бухгалтерской отчетности и основ налогового законодательства;
продвинутый пользователь Excel, Power Point, Power Query, Power Pivot;
готовность работать руками.

Условия:

офис в ЦАО, пешая доступность от метро;
корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.