HR Business Partner/Руководитель отдела персонала

Компания KENGO — лидер рынка аренды мебели для мероприятий в сегменте B2B. Уже более 11 лет нам доверяют более 20 000 корпоративных клиентов, среди которых крупнейшие компании Москвы и России.

Мы активно развиваемся: растёт объём заказов, расширяется ассортимент, формируются новые отделы. Сейчас нам нужен опытный HR Business Partner, который поможет выстроить системную работу с персоналом(без кадрового делопроизводства) и поддержит масштабирование компании.

Что нужно будет делать

• Вести полный цикл подбора и адаптации персонала (маркетинг, продажи, склад, логистика, it-отдел).
• Управлять HR отделом: рекрутером и менеджером по адаптации и обучению.
• Разрабатывать и внедрять систему обучения сотрудников в ключевых подразделениях.
• Формировать кадровый резерв и выстраивать процессы удержания персонала.
• Участвовать в разработке и внедрении KPI для продаж, маркетинга, склада и транспортной логистики.
• Вести HR-отчётность и аналитику для руководства.
• Участвовать в стратегическом планировании оргструктуры компании на 2026 год и далее.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы в HR от 6 лет(из них 3 года на руководящей должности).
• Обязателен опыт в компаниях, где есть производство/склад, доставка и продажи (B2B или B2C).
• Практический опыт в подборе, адаптации и обучении сотрудников.
• Навык внедрения KPI и работы с показателями эффективности.
• Системность, структурность и высокая проактивность.

Условия работы

• Совокупный доход от 250 000 ₽ (оклад от 200 000 + KPI).
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Гибридный формат: 3 дня офис, 2 дня удалённо.
• Компенсация обучения (до 70%), компенсация трансфера до офиса.
• Позитивная корпоративная культура и сильная команда.
• Возможности профессионального роста (в перспективе — до HRD).

Ждём ваше резюме — будем рады обсудить задачи и условия на встрече!