Дизайнер-консультант кухонной мебели на заказ

Открыта вакансия дизайнера кухонной мебели в одном из самом проходимых ТЦ Железнодорожного- мебельном центре Эдельвейс. Удобное расположение, красивый салон, уютный торговый центр и хорошим трафиком покупателей сегмента средний, средний+, премиум.

Мебельный салон напрямую от Мебельной фабрики, расположенной в Ближайшем Подмосковье, которая обслуживает только свою сеть салонов мебели без дилеров и пр.

Производим любую корпусную мебель (больше акцент на КУХНИ!) сегмента средний, средний+. Активно сотрудничаем с дизайнерами интерьеров.

Все салоны от 60 кв. метров с современными образцами, фурнитурой премиум класса. В ассортименте все возможные трендовые материалы и модели мебели, возможно изготовление нестандартных решений. До сих пор работаем с Итальянскими моделями.

Ищем инициативных дизайнеров, которым интересно работать с людьми и мебелью с различной степенью сложности. Без выездов на объект, замеров и пр., работа только в салоне. Проводим обучение (без разъездов по разным салонам!) по правилам продаж и проектированию мебели.

Много времени уделяем именно подходу к Покупателю, без шаблонных требований, чтобы обеспечить дизайнерам качественные продажи и хороший доход. К покупателю индивидуальный подход со стороны всех сотрудников производства, быстрое реагирование на рекламации, ориентация на хорошую репутацию и отзывы.

Обязанности:

• вступление в контакт с покупателем
• презентация фабрики и мебели
• проектирование и расчет
• ведение потенциального покупателя до оформления договора
• подготовка документации для производства после оформления

• позитивное настроение прежде всего!
• желание работать с людьми
• ответственное отношение к документам
• поддерживание контакта с покупателем на протяжении проектирования и после оформления договора

• работа в мебельном салоне в Торговом центре
• график работы 2/2, возможно больше при желании!
• прогрессивная и честная система мотивации - оклад+ % ( до 9%)
• обучение и поддержка на всех этапах стажировки и работы
• честность и открытость во взаимоотношениях с сотрудниками (у нас нет текучки кадров, 95% сотрудников работают с ними более 10 лет!).