Инженер - пусконаладчик слаботочных систем и систем безопасности

ООО "Ателье технических систем" — системный интегратор, предлагающий полный спектр услуг по реализации комплексных проектов "под ключ". Мы специализируемся на проектировании, поставке, монтаже, наладке и техническом обслуживании оборудования, обеспечивая наших клиентов современными и эффективными решениями для оптимизации бизнес-процессов. Среди наших клиентов — такие отраслевые гиганты, как "Норильский Никель", "Русская медная компания (РМК)" и "Газпром". Мы гордимся тем, что наши решения помогают крупнейшим предприятиям страны достигать новых высот в эффективности и безопасности.

Готовы работать в быстро растущей компании и вносить свой вклад в её развитие? Присоединяйтесь к нам!

Обязанности:

• Проведение пуско-наладочных работ (ПНР) на объектах: ОПС, СКУД, СКС, АПС, АДУ, СОУЭ, СВН.

• Диагностика и устранение неисправностей в системах безопасности и автоматики.

• Подбор профильного оборудования при расчетах.
• Разработка технических решений.
• Взаимодействие со смежными исполнителями для организации работ.
• Подготовка данных для исполнительной документации по результатам ПНР.

• Высшее или средне-специальное техническое образование.

• Опыт работы на аналогичной должности — от 2 лет.

• Уверенное чтение и понимание принципиальных электрических схем и проектной документации.

• Опыт разработки технических решений для слаботочных систем.

• Знание основных нормативов и требований к системам:
  ОПС, СКУД, СКС, АПС, СОУЭ.

• Навыки работы с измерительными приборами (мультиметр, измеритель сопротивления изоляции и т.д.).

• Владение программами:
  Microsoft Office, Орион Про, R-Platforma, Болид, Рубеж, АРГУС-СПЕКТР, PERCo, Parsec — приветствуется.

• Готовность к командировкам.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• «Белая» заработная плата.
• 100 000 руб. - на период испытательного срока (1 мес), далее 120 000 руб. + премии.
• Основное место работы в офисе с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 (г. Екатеринбург, ул. Розы Люксенбург, 22), готовность к командировкам.
• Годовая премия по итогам года.
• ДМС.
• При необходимости обучение у производителей.