Менеджер по развитию бизнеса/открытию офлайн-точек

Мы — молодой и быстрорастущий бренд по производству обуви.
Наша цель — вывести бренд на рынок и построить сеть фирменных офлайн-точек в Москве, чтобы клиенты могли погрузиться в атмосферу бренда, лично оценить качество и стиль нашей обуви и получить уникальный клиентский сервис.

Сейчас нам нужен проактивный и опытный менеджер по развитию бизнеса, который возьмёт на себя открытие первых торговых точек и станет ключевым игроком в масштабировании компании.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор и оценка локаций (street retail / ТЦ), анализ проходимости.

• Переговоры и заключение договоров аренды на выгодных условиях.

• Организация дизайн-проекта, ремонтных работ, закупки оборудования.

• Управление бюджетом открытия, контроль сроков и качества исполнения.

• Подбор и координация подрядчиков (строители, IT, логистика).

• Согласование запуска с внутренними командами: HR, маркетинг, производство.

• Запуск магазина «под ключ» — от поиска локации до открытия дверей.

• Анализ первых результатов и предложение улучшений для следующих запусков.
  

Идеальный кандидат:

• Опыт открытия магазинов / шоурумов обязателен (fashion, обувь, одежда).

• Понимание рынка коммерческой недвижимости Москвы

• Навыки ведения переговоров с арендодателями, подрядчиками, поставщиками.

• Опыт управления проектами и умение держать сроки.

• Проактивность и инициативность: умение не просто выполнять задачи, а предлагать решения.

• Готовность работать в режиме стартапа: быстро принимать решения, иногда без готовых инструкций.

• Интерес к fashion-ритейлу, трендам, визуальной эстетике.
  

Мы предлагаем:

• Участие в создании розничной сети с нуля — ваш вклад будет заметен и измерим

• Реальное влияние на стратегию развития: ваши решения определят, какими будут первые точки и как будет расти бренд

• Конкурентная зарплата 150–200 тыс. ₽ + бонусы за каждую открытую точку — вы зарабатываете вместе с бизнесом.

• Возможность роста до руководителя направления развития и формирования собственной команды.

• Сильную команду и поддержку со стороны руководителя и производства.

• Современный продукт и команду, нацеленную на быстрый рост.
  

Если вам интересно не просто «вести проект», а строить бизнес с нуля — ждем ваше резюме. Давайте вместе откроем первые точки и создадим историю успеха на рынке обуви.