Менеджер по активным продажам b2b (строительные материалы) Стахановская

Компания "КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ" является официальным дистрибьютором материалов производства компании "ТехноНИКОЛЬ", а также множества ведущих производителей строительных материалов. Мы занимаемся комплексными поставками тепло- и гидроизоляционных материалов, мастик, праймеров, полимерной гидроизоляции, геосинтетиков, сухих строительных смесей, крепежа, доборных элементов и многих других продуктов на объекты промышленно-гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические комплексы, торгово-развлекательные центры, строительство метрополитена и др.

Наши ценности: экспертность, репутация, честность, доверие, уважение, инициативность.

Мы гордимся нашим профессиональным коллективом, здоровой рабочей атмосферой и насыщенной корпоративной культурой!

Наши Заказчики: А101; Самолет; Смайнекс; Wildberries; Limak Marash; ANT YAPI.

Задачи:

1. Активный поиск клиентов, сегмент B2B;

2. Установление контакта, выявление потребности;

3. Выезды на строительные объекты с целью установления контакта с ЛПР на объекте, получение заявки на нужные конструктивы (фундамент, фасад, кровля, внутренняя отделка и тд.);

4. Подготовка коммерческого предложения, совершение отгрузки;

5. Заключение договоров и сопровождение сделок, получение закрывающих документов по сделке, предупреждение/контроль дебиторской задолженности;

6. Работа в CRM-системе (ELMA);

7. Выполнение согласованных планов продаж.

Наши пожелания:

1. Опыт объектных продаж в сегменте В2В от 1 года;
2. Практические навыки всех этапов продаж: подготовка, установление контакта, выявление потребностей, презентация предложения, работа с возражениями, закрытие сделки, постпродажное обслуживание;
3. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Outlook, 1С 8.2., CRM;
4. Желательно опыт работы со строительными объектами, понимание конструктивов стройки, но рассмотрим и кандидатов из других сфер продаж;
5. Ориентация на результат, активность, ответственность, готовность обучаться, отличные коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

1. Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
2. График работы 5/2, с 09 00-18 00;
3. Полностью белая заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц без задержек;
4. Прозрачная мотивация - на период адаптационного срока: оклад 80 000 рублей + 80 000 рублей (программа дополнительной материальной мотивации для комфортного вхождения в должность, таким образом первые 6 месяцев фиксированный доход 160 000 рублей при выполнении поставленных задач). После прохождения испытательного срока: оклад 80 000 рублей + 10% от ВП продаж;
5. Годовое премирование за продажи определенной группы товаров (может быть весьма ощутимым);
6. После испытательного срока возможность выбора формата работы: офис, гибрид, удаленная работа;
7. Оплата ГСМ / каршеринга, корпоративная мобильная связь;
8. Адаптация и регулярное обучение;

9. Возможность уделять максимальное количество времени продажам (координаторы выполняют всю монотонную работу);

10. ДМС после 9 месяцев работы оплачивается в размере 50%, после 2 лет работы оплачивается 100%;

11. После 1 года работы компенсируем 0,5% по ипотеке за каждый год работы.