Руководитель направления ритейл / Операционный директор

Мы — М-КОНСАЛТ. С 2010 года развиваем бизнесы, которые касаются повседневной жизни:
магазины, рестораны, автосервисные комплексы, IT и управление недвижимостью.

Ритейл — одна из ключевых вертикалей, и сейчас мы в поиске сильного руководителя, который сможет взять на себя управление направлением и операционное развитие магазинов.

Мы ценим порядок, смысл и результат, а не формальности и красивости. Здесь можно влиять, строить, улучшать — если ты не боишься работы и умеешь выстраивать систему.

💼 Кого мы ищем :

Мы ищем не просто операционного директора, а системного лидера:

• который умеет управлять командой через доверие,

• выстраивает процессы без микроконтроля,

• и точно знает: стабильный результат рождается из сильной команды и ясных правил.

🎯Чем вы будете заниматься:

• Управление операционной деятельностью розничной сети (формат: магазины у дома).

• Организация ежедневной работы: товар, персонал, стандарты, сервис.

• Контроль ключевых показателей: оборачиваемость, выручка, потери, качество.

• Обучение и развитие сотрудников: наставничество, мини-обучения, поддержка.

• Поддержание дисциплины и порядка в магазинах — через процессы и доверие.

• Работа в связке с другими направлениями (логистика, маркетинг, HR, финансы).

• Постоянное улучшение бизнес-процессов и внедрение изменений без «ломки».

✅ Вы нам подойдёте, если вы такой человек:

• Умеете выстраивать уважение и доверие в команде.

• Любите объяснять, обучать и «подтягивать» сотрудников, а не просто управлять.

• Спокойны, уравновешенны, умеете сглаживать конфликты и создавать здоровую атмосферу.

• Цените процессы, стандарты и прозрачные правила — не хаос и ручное управление.

• Контролируете ситуацию без микроменеджмента.

• Внимательны к деталям, но не застреваете в мелочах.

• Способны держать баланс между требовательностью и человечностью.

❗ Нам точно не подойдёт человек, который:

• Постоянно «придумывает своё» и игнорирует рамки стратегии и бренда.

• Управляет через страх, грубость или постоянный контроль.

• Теряет фокус на дисциплине и отпускает всё «на самотёк».

• Ставит личный авторитет выше результата команды.

⚙️ Мы предлагаем :

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Заработная плата — обсуждается индивидуально.

• График работы: 5/2, с возможностью выездов по сети.

• Работа напрямую с собственником и управляющим партнёром.

• Поддержка и ресурсы для реальных изменений.

• Честная среда без токсичности, с фокусом на результат и развитие.

📩 Узнаёшь себя?

Видишь, как можешь усилить нашу команду?
Хочешь не просто «работать», а строить, влиять и расти?

Свяжись с нами — будет не просто, но точно по-настоящему.