Специалист по кадрам

Обязанности:

• Организация и ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
• Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

• Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, подготовка документов для установления льгот и компенсаций работникам, ведение другой установленной документации по кадрам.
• Ведение табелей, штатного расписания; ведение журнала инструктажей по охране труда; ознакомление сотрудников с ЛНА и документацией по ОТ.
• Работа с документами по аттестации рабочих мест, контроль прохождения мед. комиссий, направление сотрудников на обучение и повышение квалификации, представление интересов предприятия в гос. органах.
• Внесение соответствующей информации в учетную программу 1С 8 о персонале предприятия.
• Составление установленной отчетности.
• По истечении сроков текущего хранения подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

• Высшее образование(юридическое, управление персоналом- желательно).
• Опыт работы на аналогичной должности, в компаниях с численностью больше 30 человек.
• Знание КДП и трудового законодательства Республики Беларусь (ТК РБ).
• Интерес к знаниям законодательства в области охраны труда (опыт будет преимуществом).
• Уверенный пользователь ПК (MS Оffiсe, 1С8 и УПП, 1С8 ЗУП
• Домашний компьютер и интернет для настройки удаленного рабочего стола.

• Офис, организованное рабочее место
• Социальный пакет.
• Полная занятость.
• Возможная удаленная работа.
• Компенсация топлива при наличии автомобиля и права на участия в дорожном движении (разъездной характер работы)