DevOps инженер (Team Lead)

Группа CALLISTO — один из крупнейших российских разработчиков и поставщиков решений для маркировки и контроля качества продукции. Мы предлагаем российским и зарубежным производителям уникальные решения, не имеющие мировых аналогов. В Группу входят компании CALLISTO VISION и CALLISTO SERVICES.

Нашими техническими решениями в области маркировки и прослеживаемости товаров оборудовано 3500+ производственных линий в более чем 60 странах мира, в том числе 160+ линий в России.

В нашу команду экспертов мы приглашаем DevOps инженера

Функциональные обязанности

Руководство группой специалистов со следующими целями и задачами

1. Внедрение решений

- Согласование требований к инфраструктуре с заказчиком

- Подготовка и установка промышленных приложений L2, L3, Д4

- Онбординг и интеграция установленных приложений

- Участие в тестовых запусках (опытная эксплуатация/пилот)

- Эталонные образы (golden images) и контроль их использования

- Фиксация архитектуры установки, валидация и передача в техническую поддержку

2. Сопровождение и поддержка

- Мониторинг и AIOps: формирование метрик, организация сбора логов и статистики, трассировка

- Первичное восстановление: перезапуск сервисов, исправление конфигураций, устранение ошибок процессов использования

- Предварительный анализ сложных инцидентов: классификация и передача на 3 линию, документирование решений

- Maintenance-скрипты: разработка/установка/контроль выполнения

- Организация контроля безопасности: управление доступами, ротация ключей, контроль секретов, аудит операций

3. Обновления и релизы (многоступенчатый процесс)

- Получение и сборка артефактов в CI/CD и базовые тесты.

- Участие на всех этапах:

LAB: установка в лаборатории, тесты совместимости L2–L3–L4, проверка maintenance-скриптов и джобов

QA: нагрузочные/регрессионные тесты, устойчивость, сценарии отказов и восстановления

Staging/UAT: пилот, проверка миграций, интеграций и параметров производительности, согласование релиза

Production: обновление с окном обслуживания, совместная работа с ТП и FSE, IQ (установка) + OQ (операционное тестирование).

Post-release: усиленный мониторинг, анализ логов, критерии успешности/rollback, отчёт по результатам

4. Формирование и актуализация документации

- Архитектурный репозиторий (Confluence/Wiki/Git): схемы инфраструктуры и потоков данных, версии, история изменений

- Подготовка шаблонов документов: Infra Readiness Checklist, IQ/OQ чек-листы, интеграционные схемы, матрица портов, runbook’и

- Актуализация документации после каждого внедрения/релиза и передача версий в СТП

5. Автоматизация и ИИ

- CI/CD: стандартизованные пайплайны, хранение артефактов, промоушен между средами с контрольными точками

- DevSecOps: управление секретами, сканирование уязвимостей

- Автоматизация выявления аномалий, корреляции алертов, автоклассификация тикетов, генерация runbook’ов и пост-мортемов с использованием ИИ

Требования

- Опыт 5+ лет в DevOps/Infra, 2+ года в роли тимлида/руководителя, опыт внедрений у клиентов (on‑prem/cloud).

- Знания CI/CD, контейнеризации (Docker/K8s), GitOps.

- Практика построения мониторинга/логирования и алертинга; понимание AIOps и применения ИИ для эксплуатации.

- Понимание промышленной специфики L2–L3–L4: взаимодействие с FSE и СТП, интеграционные шины, требования к производственным линиям.

- Умение организовывать процессы релизов: LAB/QA/UAT/PROD, ввод IQ/OQ, управление окнами изменений.

- Навыки работы с maintenance-скриптами и джобами: стандарты качества, версионирование, аудит, отчётность.

- Опыт работы с безопасностью и комплаенс: секреты, доступы, аудит, политика уязвимостей, подпись артефактов.

- Лидерство: постановка целей и KPI , развитие команды и культура автоматизации.

- Коммуникации с заказчиком: согласование инфраструктурных требований, презентация архитектуры, управление ожиданиями.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19, гибкое начало рабочего дня) в офисе;
• Интересные задачи в высококвалифицированной команде;
• Официальное оформление и полностью "белая" зарплата;
• Возможность развиваться и расти;
• Развитую корпоративную культуру и общение вне офиса - участие в спортивных и event – мероприятиях, подарки к новому году, фруктовые дни, зерновой кофе/чай/сладости за счет компании и др.;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, после окончания испытательного срока;
• Корпоративный ноутбук, все инструменты для работы;
• Мобильная связь.