Заместитель начальника отдела информационно-технического обеспечения

Обязанности

1. Обслуживание и администрирование компьютерных рабочих станций (КРС) и серверного оборудования.
2. Обслуживание и администрирование офисной телефонной станции ТФОМС Нижегородской области и абонентов внутренней телефонной сети.
3. Установка, настройка, администрирование и обслуживание:

   — службы управления учетными записями работников ТФОМС Нижегородской области;

   — службы фильтрации, контроля и учета интернет-трафика;

   — сервер почтового обмена сообщениями (tfoms.nnov.ru, tfoms-nnov.ru);

   — службы виртуализации вычислительных мощностей, используемых в ТФОМС Нижегородской области;

   — службы, отвечающие за резервное копирование информации;

   — службы мониторинга и управления КРС, сетевого и серверного оборудования;

   — специализированные службы и системы, отвечающие за функционирование информационных систем, эксплуатируемых ТФОМС Нижегородской области (сервера управления базами данных, web-сервера и т.д.);

   — системы электронного документооборота.

4. Осуществление технологического подключения к сторонним информационным системам и средам передачи информации:

   — межведомственному электронному взаимодействию (СМЭВ);

   — дистанционному банковскому обслуживанию;

   — дистанционной сдачи налоговой, пенсионной и статистической отчетности.

5. Консультация работников ТФОМС Нижегородской области по вопросам эксплуатации программных продуктов и работы средств вычислительной и оргтехники.
6. Осуществление технической подготовки проведения видеоконференцсвязи.

• Высшее профессиональное образование не ниже уровня подготовки: специалитет, магистратура.

Требования к направлению подготовки (специальности): «Системное администрирование», «Информационнаяб езопасность», «Информационные технологии».

• Опыт работы по специальности, направлению подготовки: не менее 3-х лет стажа по специальности, направлению подготовки либо по направлению деятельности в сфере информационных технологий.

• Комфортабельный офис в центре города;
• Пятидневная рабочая неделя (с 08:30 до 17:30, в пятницу с 08:30 до 16:30);
• Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск от 3 до 11 дней (в зависимости от стажа работы);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и устанавливается с учетом квалификации и стажа работы;
• Полный социальный пакет; наличие дополнительной системы премирования
  с учетом индивидуальной результативности.