Ведущий инженер-конструктор

Водоканал – крупнейшее муниципальное предприятие на Урале.

В нашей команде более 3700 профессионалов, которые обеспечивают жителей Екатеринбурга и округа питьевой холодной водой и осуществляют очистку и утилизацию сточных вод.

По результатам опроса вовлеченности 2021 года 81,9 % сотрудников Водоканала отмечают стабильный уровень предприятия и гордятся своим работодателем.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта ведущего инженера-конструктора.

НАШИ ГАРАНТИИ:

• Стабильная работа на стратегическом предприятии;
• Белая заработная плата: регулярные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) с первого дня трудоустройства.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Разработка чертежей применительно ко всем объектам и механизмам предприятия по результатам замеров;
• Расчет и разработка трубной арматуры (отводы, переходы с изготовлением выкроек - шаблонов);
• Разработка пространственных конструкций (навесы, укрытия, перекрытия и др.);
• Разработка и модернизация технологического оборудования и приспособлений для нужд цеха;
• Разработка грузозахватных приспособлений с необходимыми расчетами;
• Разработка чертежей для плоттерной и плазменной резки.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание AutoCad на уровне уверенного пользователя;
• Знание технологий обработки металлов (резание, штамповка, термообработка);
• Умение делать технические расчеты, расчеты параметров зубчатых колес.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:15, в пятницу до 14:45;
• Место работы 11 км. Московского тракта, 4;
• Бесплатный корпоративный транспорт на работу и домой;

• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения по всей России, оплата детского сада, путёвки в детские оздоровительные лагеря;

• Система наставничества для новых сотрудников;

• Корпоративное обучение: курсы, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;

• Интересная корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;

• Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия;

• Возможность компенсации сотовой связи;

• Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.