Главный специалист в договорной отдел

• Формирует проекты договоров, дополнительных соглашений, приложений, уведомлений, заявок, заказов, типовых претензий и иных соглашений, а также иных документов, наличие которых необходимо для заключения договора (в т.ч., но не ограничиваясь: служебная записка на разработку проекта договора; служебная записка на согласование условий авансирования, служебная записка на заключение договора по нетиповой форме, служебная записка на заключение дополнительного соглашения, справки, выписки);
• Формирует полный комплект документов, необходимый для рассмотрения и заключения договора;
• Обеспечивает и координирует получение внутренних корпоративных согласований документов;
• Организует и сопровождает процесс подписания уполномоченными лицами согласованных в установленном порядке документов;
• Контролирует прохождение процедуры подписания актов выполненных работ (форма КС-2; КС-3), по договорам подряда, услуг, поставки и передачу их в бухгалтерию ежемесячно;
• Организовывает работу группы сопровождения договоров Энергосистемы: осуществляет планирование деятельности; планирует ресурсы; контролирует своевременность выполнения работ; разрабатывает и внедряет корректирующие и предупреждающие действия.
• Контролирует выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему сотрудниками.
• Определяет квалификационные требования, участвовать в подборе, осуществлять расстановку кадров, оценку и стимулирование качества труда, обеспечивать мотивацию их профессионального развития в рамках своей компетенции;
• Предоставляет в департамент по закупочной деятельности информацию о проведенных нерегламентированных закупках.

• Высшее профессиональное образование (техническое/ экономическое/ юридическое);
• Уверенный пользователь ПК. Работа в SAP, 1C;

• Стаж работы в энергетических/нефтегазовых/металлургических/инженерно-строительных или машиностроительных компаниях не менее 5 лет;

• Английский, китайский (желательно);

• Опыт работы ИТР по направлению ЭТО;

• Опыт работы в ОППР;

• Опыт руководства людьми.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• График работы 5/2.

• Годовая премия.

• ДМС.

• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей).

• Коллективный договор.

• Компенсация жилья и дороги для иногородних.