Электромонтажник
Электромонтажник
Описание вакансии
Обязанности:
- монтаж электропроводки и электрооборудования; обслуживание электротехнической части; диагностика состояния электросетей; обслуживание и ремонт электропроводки и электрооборудования; обеспечение бесперебойной работы электрики
- среднее профессиональное образование.
- опыт работы от 3 лет
- 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными днями
-
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ТОО «ЕВРАЗИЯ-СТАР»
С момента трудоустройства ( в период адаптации):
- Ежегодное страхование жизни и здоровья работников.
- Наставничество для начинающих и новых работников.
- Спецодежда и обувь: за счет предприятия для работников линейного отдела.
- Выплаты бонусов за привлечение новых абонентов интернета и «Умного домофона».
- Договор аренды автомобиля: ежемесячные выплаты 20 000 тенге за аренду автомобиля (при наличии договора аренды автомобиля).
- Выдача талонов на ГСМ для покрытия расходов по производственному пробегу.
- Автомойка самообслуживания «Элит»: в пределах 3000 тенге в месяц за счет предприятия.
- Услуга «Умный домофон» бесплатно с момента подключения.
- Оказание материальной помощи работникам (при рождении ребенка, выходе на пенсию или смерти близких родственников).
- Посещение всех корпоративных мероприятий за счет товарищества.
- Новогодние кульки детям работников в возрасте до 12 лет включительно.
- Конкурсы, подарки к Дню защиты детей (сертификаты в детские развлекательные центры).
- Летний и зимний турнир по рыбной ловле (с выплатой денежных призов призерам).
- Ежегодный выезд летом на турбазу.
- Ежегодный выезд в лес в период сбора грибов.
- Перерывы на чаепитие: в 10.00 ч. и в 16.00 ч. по 30 мин в столовой, оборудованной микроволновой печью, кулером и местами для отдыха.
-
По истечении года работы:
- Предоставление дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска: до 7 дней (в зависимости от стажа работы).
- Бесплатное пользование интернетом ТОО «Евразия-Стар».
- Возмещение расходов на ремонт автомобиля: 30% от стоимости ремонта ходовой части и возмещение стоимости замены масла в ДВС (для работников, использующих автомобиль в производственных целях).
- Премирование работников на профессиональный праздник «День работников цифровизации и информационных технологий».
- Премирование работников по итогам года на Новый год.
Навыки
- Ответственный подход к работе
- Желание работать и развиваться
- Работа в команде
