Методолог системы электронного документооборота (СЭД)

Чем предстоит заниматься:

• участие в формировании методологии электронного документооборота и делопроизводства организации;
• регулярный обзор законодательных изменений в сфере делопроизводства, СЭД и ЭДО;
• анализ, актуализация, разработка инструкций, методических рекомендаций, ЛНА в области документооборота и делопроизводства;
• участие в проекте внедрения системы электронного документооборота и ее последующем развитии;
• участие в управлении изменениями системы электронного документооборота;
• Участие в разработке требований, описании бизнес-процессов, подготовке ТЗ;
• консультирование сотрудников - участников бизнес-процессов электронного документооборота.

Что нам важно в кандидате:

• опыт работы: от 3 лет в сфере документооборота, делопроизводства, СЭД, ЭДО;
• опыт личного участия в проектах внедрения СЭД;
• высшее образование, сертификат/удостоверение о повышении квалификации в сфере делопроизводства и документооборота;
• знание правил работы с системами электронного документооборота и ЭДО;
• знание государственных стандартов в сфере делопроизводства и документооборота;
• написания инструкций, методических рекомендаций, ЛНА, НМД, ОРД в области документооборота и делопроизводства;
• подготовки бизнес-требований и описания бизнес-процессов для автоматизации процессов документооборота;
• внедрения СЭД;
• знание программы СЭД ТЕССА и ТЕЗИС на уровне продвинутого пользователя, знание Диадок и прочих сервисов ЭДО.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека;
• участие в конференциях.