Менеджер по работе с ключевыми клиентами

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
• Опыт ведения переговоров;
• Готовность к разъездной работе;
• Навык работы в CRM-системах.

Условия:

• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»;
• График работы 5/2, оплачиваемый отпуск 31 календарный день, выходные дни - суббота и воскресенье;
• Фиксированный оклад с 1го дня работы (итоговая сумма обсуждается на собеседовании) компенсация питания 6000 руб./мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячная премия 5% от оклада;

  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;
  - транспортная премия 20 000 руб;

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративный ноутбук и оплачиваемая мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.