Менеджер по работе с ключевыми клиентами (железнодорожная инфраструктура)

ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

• 25 лет на рынке
• 2500 численность работников
• топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду специалиста на позицию Менеджер по ключевым клиентам (железнодорожная инфраструктура).

Обязанности:

• построение и развитие долгосрочных и эффективных взаимоотношений с участниками рынка в транспортной отрасли (предприятия и организации направления железнодорожная инфраструктура);

• формирование задач и участие в разработке решений для железнодорожной инфраструктуры;

• формирование решений из стандартного ассортимента продукции компании, адаптация его в существующие проекты, а также инициация запросов в продуктовый маркетинг по выводу новой продукции;

• составление технического обоснования по применению продукции компании с учетом действующих норм и правил в железнодорожной инфраструктуре.

Требования:

• высшее образование (желательно электротехническое/техническое);
• опыт проведения сложных переговоров на высшем уровне, опыт публичных выступлений/деловых встреч с руководителями компаний;
• знание рынка железнодорожной инфраструктуры;
• опыт работы с заказчиками в транспортной отрасли (железнодорожная инфраструктура) не менее 3 лет. Понимание этапов реализации инвестиционного строительного проекта;
• опыт работы на рынке инженерных коммуникаций, электротехническим оборудованием с крупными отраслевыми потребителями не менее 3х лет;
• опыт сложных проектных продаж (длительный цикл работы с клиентом, высокая стоимость продукта);
• навыки чтения технической документации (технические задания, спецификации, конструкторская документация);
• готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

• работа в ведущей электротехнической компании России;
• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
• уровень компенсации обсуждается с финальными кандидатами;
• компенсация питания и мобильной связи;
• ДМС со стоматологией;
• изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт;
• дополнительные программы обучения;
• возможность профессионального и финансового роста.