Руководитель отдела продаж B2B (строительные материалы)

Наш клиент — производственно-торговая компания "Архитек" (19 лет на рынке фасадных решений) приглашает системного руководителя отдела продаж удаленно с редкими командировками в Крым или с релокацией.

Срок приёма откликов — до 17 сентября (16:00 МСК)
Собеседования — 18 сентября

Задачи:

• Внедрение регулярного управления продажами: планы, KPI, отчёты, контроль выполнения;
• Руководство отделом продаж до 12 менеджеров;
• Внедрение мотивации и системы развития команды;
• Контроль нескольких воронок продаж, анализ конверсий и повышение эффективности;
• Работа с клиентской базой: сегментация, развитие постоянных клиентов;
• Перестройка структуры отдела («охотники» и «фермеры»);
• Контроль дисциплины в CRM (Битрикс24);
• Взаимодействие с колл-центром и стратегическое участие в развитии компании.

Идеальный кандидат:

• Опыт управления отделом продаж от 3 лет (B2B сегмент — приоритет);
• Навыки внедрения KPI, CRM, систем мотивации и контроля;
• Понимание построения воронки продаж и управления конверсией;
• Владение Bitrix24 или аналогичной CRM;
• Системное мышление, лидерские качества, инициативность;
• Опыт в строительных материалах — преимущество.

Условия:

• Зарплата: 100 000 – 200 000 ₽ на руки, оклад 100 000 ₽ (фикс+флекс) + % от продаж отдела, без потолка;
• Удаленная работа, вы работаете дома, никуда ехать не нужно (+2-3 раза в год командировки в Крым на 3-5 дней);
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Карьерный рост: в течение года — возможность стать руководителем направления в новых филиалах;
• Возможность релокации в Севастополь (по вашему желанию);
• Поддержка собственника бизнеса, наставничество на старте.

О компании:

Архитек — производственно-торговая компания с 2005 года.
Мы выпускаем декоративные фасадные материалы и работаем по всей России.

Два офиса функционируют в Краснодаре и Севастополе, а также есть наши представители в Москве, Ростове-на-Дону, Ставрополе, Махачкале, Астрахани, Самаре и Перми.

Компания готова к росту в 2 раза и ищет лидера, который поможет это реализовать.

Станьте частью компании-лидера — откликайтесь прямо сейчас и пройдите в первую волну собеседований 18 сентября.