Москва, Ленинградский проспект, 80г, метро Сокол
В процессе работы необходимо:
Вести полный цикл трудовых споров: от досудебного урегулирования (переговоры, претензионная работа) до судебного представительства и исполнения решений.
Проводить правовой аудит кадровой документации и локальных нормативных актов компании на соответствие требованиям законодательства.
Консультировать руководителей и HR-департамент по сложным и спорным вопросам трудовых отношений, включая процедуры увольнения, дисциплинарные взыскания и изменения условий труда.
Разрабатывать стратегию защиты интересов компании по каждому сложному судебному делу.
Готовить всю необходимую процессуальную и внутреннюю документацию: исковые заявления, отзывы, жалобы, позиции по делу, приказы, соглашения, запросы.
Сопровождать процедуры увольнения сотрудников, в том числе относящихся к льготным категориям, а также мероприятия по массовому сокращению.
Анализировать риски в трудовых правоотношениях компании и разрабатывать алгоритмы по их минимизации.
Участвовать в сложных переговорах с сотрудниками и их представителями для достижения досудебных договоренностей.
Что будет вашим преимуществом:
Высшее юридическое образование (специалитет или магистратура).
Опыт работы от 3-х лет в области трудового права, подтвержденный реальными кейсами.
Практический опыт самостоятельного ведения трудовых споров в судах общей юрисдикции: от составления искового заявления до получения решения суда.
Глубокое знание Трудового кодекса РФ, федеральных законов и актуальной судебной практики по трудовым спорам.
Навык составления полного спектра процессуальных документов: исковые заявления, отзывы, возражения, ходатайства, жалобы.
Опыт правового аудита кадровой документации (трудовые договоры, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда).
Для вас мы предлагаем
Москва
от 150000 RUR
ГК Стандарт-Москва (ООО СМ-Групп)
Москва
от 150000 RUR
Строительное Управление - 10
Москва
от 150000 RUR