HR менеджер

Уважаемые кандидаты, при отклике обязательно указывайте ваши ожидания по заработной плате!

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1С (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, разработка основных кадровых документов (Положений, Должностных инструкций), подготовка отчетности;
• Поиск, подбор работников на вакантные должности, проведение собеседований, адаптация;
• Участие в определении потребности в обучении и развитии работников, организация обучения работников;
• Прогноз расходов на персонал и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета;
• Предоставление всей отчетности и сведений в государственные и местные органы власти;
• Тесная работа с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом;
• Формирование корпоративной культуры (обеспечение информированности персонала о целях, задачах компании).
• Требования:
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом и дополнительная подготовка в области "HR").
• Опыт работы в управлении персоналом не менее 2 лет.
• Отличное знание трудового законодательства, 1С ЗУП.
• Знание правил оформления, ведения и хранения кадровой документации.
• Навыки составления отчетности по кадрам.
• Знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.).
• Высокие коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Свободное владение русским и казахским языками.