Заместитель главного технолога

Один из крупнейших российских изготовителей минеральной воды и безалкогольных напитков - ООО "Карачинский источник" приглашает на работу заместителя главного технолога.

Обязанности заместителя главного технолога:

- Обеспечение выполнения работ по устойчивому выпуску продукции надлежащего качества.

- Участие в разработке и оформлении нормативно-технической документации (технические условия, технологические инструкции, технологические карты и другие документы).

- Участие в рассмотрении изменений, вносимых в тех. документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

- Актуализация технических условий и требований, предъявляемые к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам.

- Участие в разработке и внедрении прогрессивных норм трудовых затрат, расхода электроэнергии, сырья, материалов.

- Контроль технологических процессов при производстве продукции и выполняемых работ в соответствии с требованиями нормативных документов.

- Полное сопровождение тех. процесса розлива безалкогольных напитков (расчет купажных карт согласно рецептурам, приготовление купажей, контроль и сопровождение розлива напитков, составление отчета)

К кандидату мы предъявляем следующие требования:

- Высшее образование (технологическое, техническое), преимуществом будет образование по специальности технолог пищевого производства.

- Опыт работы на аналогичных производствах в должности заместителя главного технолога, ведущего инженера-технолога, начальника производства, главного технолога не менее 3 лет.

- Опыт разработки технической документации.

Мы предлагаем:

- работу в компании с многолетней историей и безупречной репутацией;

- своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (зарплата полностью "белая");

- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соблюдение работодателем всех норм действующего трудового законодательства;

- работу на современном, высокотехнологичном производстве, расположенном в к.п. Озеро-Карачи Новосибирской области, для жителей отдаленных территорий - проезд за счет работодателя каждые выходные к месту жительства и на работу (билет на поезд), комфортное служебное жилье, компенсация затрат на питание.

- обучение за счет компании, наставничество;

- участие в выставках и форумах;

- режим работы: рабочие смены продолжительностью 11 часов(4/4);

- социальную поддержку и дополнительные выплаты согласно законодательству и нормативным актам компании.