Бухгалтер по расчету заработной платы

• Полный цикл расчета и начисления заработной платы, премий, компенсаций, больничных, отпускных и прочих выплат для сотрудников компании (от 100 человек).
• Подготовка и сдача всей необходимой отчетности по заработной плате и сотрудникам в государственные внебюджетные фонты (ПФР, ФСС, ФНС) и Росстат.
• Начисление НДФЛ, подготовка платежных поручений на перечисление налогов и взносов, контроль сроков уплаты.
• Ведение кадрового документооборота, связанного с расчетом ЗП (приказы о приеме, увольнении, отпусках, больничных, командировках).
• Взаимодействие с банками по вопросам, связанным с перечислением заработной платы (загрузка реестров, решение спорных вопросов).
• Консультирование сотрудников компании по вопросам, связанным с начислениями, удержаниями и налогами.
• Учет персональных данных сотрудников в соответствии с 152-ФЗ.
• Учет рабочего времени, контроль соблюдения табельного учета.
• Участие в аудиторских и налоговых проверках в рамках своей компетенции.
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3-х лет.
• Доскональное знание трудового законодательства и законодательства в области налогообложения (НДФЛ, страховые взносы).
• Опыт самостоятельной сдачи всей отчетности по заработной плате (РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и др.).
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3 (обязательно) и MS Office (Excel).
• Опыт работы с электронными системами отчетности (Контур, СБИС, др.).
• Высшее экономическое или бухгалтерское образование.
• Внимательность, аккуратность, ответственность, пунктуальность (соблюдение сроков) и конфиденциальность.

Будет преимуществом:

• Знание специфики расчета ЗП при сменном графике, сдельной оплате труда.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства
• Опыт работы с мигрантами