Руководитель отдела продаж (фаркопы)

FARKOP.RU – небольшая компания с большими амбициями.

С 2010 года мы расширяем возможности любителей активного отдыха, продавая и устанавливая качественные фаркопы. Сильная команда, открытость и стремление к совершенству одни из наших ценностей, которые помогают завоёвывать рынок фаркопов России несмотря ни на что.

Немного цифр:

• удовлетворенность сотрудников по результатам опросов 80%

• более 4600 положительных отзывов

• более 65 000 проданных фаркопов

• более 37 500 установленных нами за более чем 14 лет работы.

Это не просто статистика – это показатель доверия наших клиентов и сотрудников.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?

• Заработная плата: на период испытания (3 месяца) выплачивается фиксированный оклад 150 000 рублей. Далее оклад 60 000 рублей + премия до 200 000 рублей;
• График работы: 5/2 с 9 до 18:00. Время начала работы можно корректировать;
• Условия труда: оборудованный офис и рабочее место. Кухня, переговорные, ноутбук или ПК, CRM Битрикс 24. Парковка на территории за счёт компании;
• Команда: отдел состоит на текущий момент из руководителя группы продаж и 11 менеджеров по продажам (2 смены). Начинать придётся не с 0;
• Реферальная программа: за трудоустроенного друга или знакомого платим сотрудникам до 50 000 рублей;
• Официальное оформление: оформление по трудовому договору, оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• Узкая специализация. Ни один автосервис, автомобильный дилер или гаражное производство не может предложить полный цикл услуг и сравнимую экспертизу по фаркопам;
• Адекватное руководство: Одним из главных преимуществ является лояльное руководство, причём на всех уровнях. Руководители всегда готовы помочь решить вопрос или проблему. Данное преимущество отмечают более 90% сотрудников по результатам проводимых опросов;

• Этапы отбора: телефонное интервью (при необходимости), собеседование с виртуальным ассистентом, встреча с исполнительным директором и руководителем отдела персонала, финальная встреча с генеральным директором, кадровая проверка и трудоустройство. Предполагаемое время выхода на работу 1 неделя;
• Этапы адаптации: знакомство с коллективом и планом адаптации, прохождение обучающих курсов, ознакомление с работой смежных отделов. На период адаптации вас будут сопровождать руководитель отдела персонала и исполнительный директор;
• Материальная помощь: компания оказывает материальную помощь при значимых жизненных событиях (рождение ребенка, свадьба);

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработать структуру отдела продаж;

• Определить оптимальный состава отдела, исходя из пропускной способности;

• Создать перечень процессов отдела продаж, описать, внедрить в работу;

• Повысить конверсию лид - продажа с 45 до 60%;

• Создать скрипты МОП;

• Разграничить функционал менеджеров по продажам, выделить и перераспределить задачи, которые не входят в функционал МОП;

• Создать методику введения в должность новых сотрудников, повышения квалификации старых;

• Определить и внедрить целевые показатели эффективности работы отдела продаж (в рамках работы всего отдела продаж);

• Настроить CRM в рамках работы отдела продаж для повышения коэффициента удержания клиента;

• Развивать каналы продаж.

КТО НАМ ПОДХОДИТ?

• Есть опыт работы руководителем отдела от 3-х лет преимущественно в B2C сегменте.

Оставляйте отклик и мы свяжемся в течение 2 рабочих дней!

*руководитель отдела продаж,РОП