Руководитель по обучению и развитию персонала

• подготовка и проведение обучений для работников;
• заключение договоров;
• подбор новых сотрудников;
• участие в разработке внутренних нормативных документов Банка;
• участие в организации культурно-массовых мероприятий.

Требования:

- иметь высшее экономическое, психологическое, педагогическое или юридическое образование;

- иметь опыт работы в банковском или образовательном секторе не менее пяти лет;

- владение 1С.

- иметь опыт методологической работы, преподавания и тренерской работы является преимуществом.