Руководитель швейного производства

ООО "СТРИТ РЕПАБЛИК"
Современная российская компания, специализирующаяся на производстве повседневной одежды премиального качества.

Требования к кандидату:

1. Образование и опыт

Образование: Высшее образование в области легкой / текстильной промышленности (технология швейных изделий, конструирование одежды) или управлении производством. Возможно рассмотрение кандидатов со средним специальным образованием и солидным опытом.

Опыт работы: Не менее 3-5 лет на руководящей должности (начальник производства, старший мастер, технолог-руководитель) в швейной отрасли.

Технические знания:

Глубокое понимание технологических процессов пошива (подготовка материалов, раскрой, пошив, ВТО, обработка, упаковка).

Знание оборудования: умение организовать его обслуживание, ремонт и грамотную эксплуатацию.

Чтение и составление технической документации: ТУ, ТС, спецификации, карты раскладки, лекала.

Понимание принципов нормирования труда, расчета себестоимости и трудоемкости изделий.

Владение системами сквозного планирования (от заказа материалов до отгрузки готового товара).

2. Профессиональные навыки и компетенции

Лидерство и управление командой: Способность мотивировать, обучать и управлять коллективом швей (включая мастеров, бригадиров), формировать дисциплину и настраивать на результат.

Организационные навыки: Умение планировать производственные мощности, распределять нагрузки между цехами и бригадами, оптимизировать workflows для минимизации простоев.

Контроль качества: Пристальное внимание к деталям. Опыт организации и проведения входного, операционного и выходного контроля качества на всех этапах производства.

Решение проблем: Способность быстро анализировать брак, находить его причину (материал, конструкция, оборудование, персонал) и оперативно принимать решения.

Ответственность и стрессоустойчивость: Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать жесткие дедлайны и брать на себя ответственность за результат работы всего производства.

Аналитический склад ума: Умение работать с цифрами — анализировать KPI (производительность, процент брака, выполнение плана), отчеты по остаткам, планировать загрузку.

3. Личные качества
Инициативность и проактивность: Не ждать указаний, а предлагать решения по оптимизации процессов и снижению издержек.

Коммуникабельность: Умение четко и конструктивно взаимодействовать со смежными отделами: отделом закупок (по вопросам материалов), отделом продаж/менеджерами (по срокам и заказам), отделом контроля качества.

Педантичность и порядок: Стремление к организации порядка на производстве.

Обучаемость: Готовность осваивать новые технологии, материалы и современные подходы к управлению.

4. Дополнительные требования (будет большим плюсом)

Знание систем автоматизированного проектирования (САПР) одежды (например, Grafis, Lectra, Gerber).

Понимание основ логистики и складского учета.

Знание программных комплексов (1С, MS Office)

Опыт работы с разными типами продукции (например, верхняя одежда, корпоративная униформа, спецодежда, легкий плательный ассортимент и т.д.).

Обязанности:

1. Организация и управление производственным процессом:

Планирование ежедневной, еженедельной и месячной производственной загрузки цеха.

Распределение заданий между швеями, контроль соблюдения технологических карт.

Оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности и сокращения времени на изготовление единицы продукции.

Ведение производственной документации (паспорта изделий, учет выработки, отчеты по выполнению заказов).

2. Управление персоналом (15 — 30 человек):

Подбор, обучение, расстановка и мотивация производственного персонала (швеи, закройщики, ВТО, упаковка).

Контроль трудовой дисциплины.

Проведение планерок.

3. Контроль качества:

Организация системы входного, операционного и выходного контроля качества на всех этапах.

Анализ причин возникновения брака и внедрение корректирующих действий для их предотвращения.

Взаимодействие с отделом контроля качества и технологами для стандартизации требований.

4. Взаимодействие со смежными отделами:

С отделом закупок: Формирование заявок на материалы, фурнитуру и расходники, контроль их своевременного поступления и качества.

С отделом продаж/менеджерами: Уточнение сроков, объемов заказов и приоритетности, предоставление оперативной информации о статусе производства.

С техническим отделом (конструкторы, технологи): Участие в запуске новых моделей в производство, обсуждение технологичности конструкций.

5. Экономика и отчетность:

Контроль соблюдения норм расходования материалов и фурнитуры.

Участие в расчете себестоимости изделий.

Контроль производительности труда и выполнение плановых показателей (KPI).

Составление регулярных отчетов для руководства о работе производства (выпуск, брак, простои, выполнение плана).

6. Развитие производства:

Предложение идей по модернизации оборудования и оптимизации затрат.

Составление заявок на обслуживание и ремонт оборудования.

Условия работы и что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по окончании испытательного периода.

Конкурентная заработная плата:

График работы: полный день, 5/2 с 8:00 до 17:00 (обсуждается индивидуально).

Место работы: Московская область, Городской округ Пушкинский.

Комфортный современный офис на территории производства.

Профессиональный коллектив, готовый к внедрению новых идей.

Возможность влиять на процессы и принимать ключевые решения в своей зоне ответственности.

Обучение и развитие: возможность посещения отраслевых выставок и профильных курсов за счет компании.

Прочие бонусы: раздевалка, кухня, зона отдыха.