Ассистента отдела IT

ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 30-ти летней историей успешного развития бизнеса.

Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что Бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее.

Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас.

В нашу профессиональную команду мы ищем Ассистента отдела IT - активного человека, который быстро вольется в работу отдела.

Чем предстоит заниматься:

• Информирование коллег в общих чатах о технических сбоях и поломках в ИТ;
• Печать и брошюровка материалов для тренингов;
• Коммуникация с сервисными центрами по ремонту печатной техники;
• Заказ расходных материалов для печати;
• Заказ деталей и отправка в сервис-центр сломанной техники (ноутбуки);
• Коммуникация с типографиями по заказу печатных материалов/визиток;
• Ведение учёта выданной техники (ноутбуки);
• Помощь в организационных моментах ИТ-отдела;
• Написание инструкций по работе с внутренними сервисами компании;
• Наполнение материалами Базы знаний Teamly в разделе ИТ;
• Формирование Заявок на накладные расходы (такси, печать);
• Отслеживание Заявок на трудоустройство и координация отправки техники (ноутбуков) за рубеж.

Что мы ждём от кандидата:

• Полное среднее образование;
• Желание развиваться в сфере IT - в ходе взаимодействия с коллегами познакомитесь со сферой поближе;
• Аккуратность, исполнительность и инициативность.

Что мы предлагаем:

• Работу в одной из лучших HR консалтинговых компаний РФ — лидере рынка на проектах с крупнейшими компаниями РФ и СНГ с первого дня;
• «Белый» доход и оформление по ТК;
• Классный офис в 7 минутах от м. Дмитровская;
• Возможность решать новые интересные задачи и приносить пользу бизнесу;
• Внутреннее обучение и постоянное развитие на проектах.

Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора:

• Начнём с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам);
• Организуем входное онлайн-тестирование (20-25 минут);
• Пригласим на интервью и примем решение.