Старшая медсестра/старший медбрат

Обязанности:

-Организация работы среднего и младшего медицинского персонала:

Составление графиков работы и координация смен медицинских сестер и ассистентов.

Распределение обязанностей среди подчиненных в соответствии с нагрузкой и компетенциями.

Организация периодических медицинских осмотров.

Проведение периодических планерок и инструктажей.

-Контроль качества и соблюдения стандартов:

Контроль за соблюдением норм санитарно-эпидемиологического режима (СанПиН).

Проверка правильности подготовки рабочих мест, стерилизации инструментов и обработки поверхностей.

Мониторинг соблюдения стандартов обслуживания пациентов.

- Ведение документации и отчетности:

Оформление и контроль журналов учета предусмотренных ППК

- Взаимодействие с пациентами и врачами:

Координация взаимодействия между медицинскими сестрами, врачами и администраторами.

Разрешение конфликтных и нестандартных ситуаций в рамках своей компетенции.

Контроль за соблюдением правил этики и деонтологии.

- Обучение и развитие персонала:

Организация обучения новых сотрудников.

Проведение периодических тренингов по повышению квалификации (асептика, работа с оборудованием, коммуникация).

- Контроль за расходными материалами

Мониторинг системы по расходам медицинских материалов в кабинетах

Своевременное информирование ответственного за закупки о необходимости пополнения запасов.

Контроль за правильностью использования материалов медперсоналом.

ПРАВА:

- Вносить предложения по улучшению организации работы медицинского персонала.

- Участвовать в подборе и оценке работы среднего и младшего медперсонала.

- Требовать от сотрудников соблюдения внутренних стандартов и правил.

- Получать необходимую информацию для выполнения своих обязанностей от врачей и администрации

Требования:

Опыт работы от 3 лет

Действующий сертификат или аккредитация

Условия:

- Заработная плата зависит от выбранного графика и от результатов работы.

- От 30 000 до 50 000 рублей

- график обсуждается индивидуально, возможен 2/2, 2/1, 3/2, 5/2.