Руководитель судебно-претензионного отдела

ГКС Альянс — это многопрофильный холдинг, объединяющий экспертизу в сфере промышленного оборудования, металлургии, химической промышленности, СИЗ и IT. С 2009 года мы создаем комплексные решения, обеспечивая надежность и инновации для крупнейших компаний страны, включая «Транснефть», «РОСАТОМ», «Газпром» и т.д.

• Управление судебными и претензионными процессами Группы компаний;
• Оперативное управление командой (2 человека): постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качеств работы;
• Самостоятельная подготовка и организация отправки претензий/ответов на претензии по договорам поставки, подряда, договорам оказания транспортно-экспедиционных услуг и др.);
• Представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, третейских судах: подготовка исковых заявлений, отзывов, встречных исков, проектов мировых соглашений, апелляционных/кассационных жалоб, заявлений на взыскание судебных расходов, процессуальных документов;
• Правовое сопровождение гос.закупок (практическое применение 223-ФЗ, 44-ФЗ), обжалование закупочных процедур в ФАС/суде;
• Ведение исполнительных производств (получение и предъявление исполнительных листов, взаимодействие с ФССП и т.д.);
• Сопровождение проверок, осуществляемых государственными органами;
• Консультирование сотрудников и руководство компании по судебно-претензионным вопросам;
• Организация ведения реестров претензий/судебных дел;
• Участие в систематизации /автоматизации бизнес процессов отдела.

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы от 5 лет в области судебно-претензионной работы, ведения арбитражных процессов;
• Опыт управления командой будет Вашим преимуществом;
• Глубокое знание: Арбитражного процессуального кодекса, Гражданского кодекса, законодательства о банкротстве, исполнительного производства;
• Самостоятельное ведение сложных судебных процессов (от иска до исполнительного производства), подготовка всей процессуальной документации
• Навыки составление юридических грамотных претензий, исковых заявлений, жалоб.

• Работа в холдинговой структуре с успешными, активно развивающимися разноплановыми бизнес-проектами;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью официальная заработная плата, уровень дохода обсуждаем на собеседовании;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00;
• Частичная компенсация питания (доставка обедов в офис);
• Регулярные корпоративные мероприятия, включая выездные;
• Поддержку вашего развития со стороны руководителя и коллег.